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Mulheres ainda em desvantagem

ABEP Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa

08/03/2017

Pesquisa realizada pela Saint Paul Escola de Negócios aponta que 77% das 146 executivas ouvidas consideram desequilibrada a quantidade entre homens e mulheres na liderança de suas empresas. O estudo identificou também 75% delas avaliam que os níveis de remuneração para uma mesma função e responsabilidades não são equivalentes entre os gêneros. Outro dado mostra que 73% das respondentes possuem pós-graduação latu ou stricto sensu e apenas 3% não têm curso superior completo.

Segundo as pesquisadas, os fatores mais valorizados para a evolução da carreira são afinidades pessoais, relacionamento interpessoal, conhecimento sobre o negócio, desempenho e competência técnica. Os fatores menos valorizados são tempo de permanência na empresa e idade. Outro ponto que chamou atenção: 63% das respondentes mencionaram que já sofreram algum tipo de assédio moral, violência física ou psicológica.

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