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As redes sociais podem ser usadas para recrutamento?

ABEP Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa

03/06/2016

Segundo o Conselho de Autorregulamentação da ABEP, as redes sociais são fontes autorizadas para recrutamento, desde que sejam respeitadas as regras para manutenção da ética e a qualidade do trabalho seja preservada:

  • Os filtros de qualificação devem ser fechados.  Não especificar características que prejudiquem o trabalho da pesquisa;
  • Não associar o valor do incentivo ao perfil pretendido do convidado.

As mesmas regras são válidas para qualquer forma de recrutamento: pessoal, telefônico, Facebook, etc.

Conheça os códigos e os guias disponíveis no site da ABEP. Em caso de dúvida, entre em contato com o Conselho de Autorregulamentação por email: autorregulamentacao@abep.org

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