Remuneração não é o principal fator de motivação dos brasileiros

O Índice de Saúde Organizacional, estudo global realizado pela McKinsey, identificou que os funcionários brasileiros inovam, gostam de se sentir donos do negócio, sentem-se satisfeitos com o direcionamento que recebem de sua liderança, mas continuam altamente desmotivados.

Os dados mostram ainda que a remuneração não é o principal fator para elevar a motivação entre brasileiros. Preferem o aumento do senso de responsabilidade, de uma forma que eles se sintam parte do negócio. O estudo analisou informações de 82 empresas de 18 setores, em 100 países, levando em conta dados gerados por 170 mil funcionários.

Saiba mais: https://mck.co/2GmchgT