Licença-maternidade pode chegar a 180 dias

Luis Pilli, diretor da empresa de pesquisas LARC, deu ao eNews ABEP as suas opiniões sobre a Lei 11.770, que determina que a licença-maternidade poderá ser estendida por mais 60 dias, perfazendo um total de 180 dias.

eNews - Na sua visão, qual é o impacto desta lei para as empresas?

Luis Pilli - Sem precisar pensar muito, e usando uma imagem bastante conhecida, ela trará um aumento de custo "na veia", sem anestesia... mas há outros.

eNews - Quais?

LP - A importância das empresas passarem a pensar, no momento da contratação, no fato da sua escolha recair ou não em candidatas em idade fértil, que passa a ser uma decisão que demandará ainda mais atenção. Em paralelo, forçará as empresas a procurarem alternativas para desonerar sua folha de pagamentos. Marginalmente, poderá ocorrer até mesmo a migração da escolha para as promoções internas de uma funcionária para um funcionário. De qualquer forma, estas decisões continuarão a ser tomadas tendo por pano de fundo o cuidado com o bem-estar de sua força de trabalho, aspecto importantíssimo em qualquer empreendimento.

eNews - Qualquer empresa será obrigada a conceder a prorrogação de 60 dias?

LP - Não, apenas as que estiverem sob o regime de Lucro Real. E esta adesão é opcional e apenas a partir de 2.010...

eNews - Esta lei é uma fonte potencial de criação de antagonismo funcionária-empresa?

LP - Exato. Mas caberá a cada empresário administrar seu caso isoladamente, pois, repito, o mais importante é, como alguns preferem dizer, "manter elevado o moral da tropa", diminuindo ou, preferencialmente, eliminando tensões dentro da equipe.

eNews - E os papais?

LP - (risos) E vem aí...licença-paternidade de 15 dias, ao invés dos atuais 5...o projeto de lei já passou pelo Senado. Logo, logo voltaremos a este assunto...